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失業保険の給付中にバイトをする人もいらっしゃいます。
ですがこれは、悪いことではありません。

ただし、注意も必要です。
それはあくまでも、申告していればの話だからです。

ハローワークに申告をせずにバイトをしている場合は大変です。
その場合には不正受給と見なされてしまいます。

そうなると、その期間に受け取った金額を返還する必要があります。
さらに、それ以降の失業保険を受け取ることができなくなるそうです。

また、場合によっては、返還額の２倍の金額を納付しないといけないことも…..(T_T)

なので、絶対に不正受給は止めましょうね。

しかし、中には、バレないと思ってハローワークに申告をせずにバイトをしている人もいます。
この場合、バレないものなのでしょうか？

結論からいうと、運が悪い場合はバレてしまいます。

例えば、職場からハローワークに連絡があった場合です。
またはハローワークの職員に偶然出会った場合などです。
あとは、バイト先で雇用保険に加入していた場合などですね。

この中でも可能性が高いのが、バイト先で雇用保険に加入していた場合でしょうね。

それに、周囲の人から密告されるケースもあるそうですよ。

続きを読む 給付中のバイトってバレる？

自己都合退職だと特定理由離職者になることができないと思っている人が多いようです。
ですが、実際の所はどうなのでしょうか??

実は、それは間違いなんですよ。

退職理由によっては、特定理由離職者になることが可能なのです。
そのため、自分から辞めたからといって、必ずしも自己都合退職になりません。

ただ、ハローワークに行って、自分からどうして辞めたのかを詳しく説明しましょう。
そうして、特定理由離職者に該当しないのかを聞きましょう。

そうしたほうがよいですよ。

何もせずに職員に任せていると大変です。
もし、正当な退職理由だったとしても、特定理由離職者にならないことも….(T_T)

特定理由離職者に該当するような主な退職理由は、コレです。

・上司や同僚からの嫌がらせを受けていたことが理由で辞めた場合
・会社の業務が法的に問題があることが理由で辞めた場合
・離職直前に３ヶ月連続で、各月４５時間以上の時間外労働があったことが理由で辞めた場合
・会社の移転によって、往復の通勤所要時間が４時間以上になったことが理由で辞めた場合
・妊娠や出産が理由で辞めた場合
・心身の障害で辞めた場合

こういった退職理由であれば大丈夫です。
これらの理由の退職の場合は、自己都合退職でも特定理由離職者になることができますよ。

続きを読む 自己都合退職でも特定理由離職者になれる？

失業保険をもらう場合、気になるのが金額です。
あなたはどれくらい貰えると思いますか??

まあ、自分がいくらもらえるのか、知りたいという人は少なくないはずです。
その気になる答えですがこれは、人によって失業保険の金額は違います。

ですから、いくらとは一概には言えないのです(T_T)

支給される失業保険の総額は、この計算式で求めることが出来ます。
「所定給付日数×基本手当日額」です。

この所定給付日数というのは、会社に在籍していた年数によって異なります。
ですから、在籍年数が長ければ長いほど給付日数が多くなります。

また、自己都合ではなく、会社都合の場合はさらに期間の長さが異なりますよ。

それに、基本手当日額は、退職した時の年齢と賃金日額によって求められます。
そのため、人それぞれ大きく違ってきます。

ただ、基本手当日額には、最高限度額が定められています。
それは、３０歳未満であれば６４４０円です。
そして、３０歳以上４５歳未満だと７１５５円です。

また、４５歳以上６０歳未満だと７８７０円。
それから、６０歳以上６５歳未満だと６７５９円です。

このように、失業保険は在籍年数が長くて、退職時の賃金が多ければ多いほど、失業保険もたくさんもらえる仕組みになっています。

続きを読む 失業保険の金額っていくらぐらいなの？