タグ: 傷病手当金

怪我や病気をして働けなくなった大変ですよね。
そうなると傷病手当金を当てにしたくなります。
ですが、怪我や病気をしたからといって必ず傷病手当金をもらえるという訳ではありません。

何故なら傷病手当金をもらうためには、定められた条件を満たさなければいけないからです。
ではどのような条件が傷病手当金をもらうためにはあるのでしょうか??

それは、以下の通りです。

・仕事に関わること以外の理由による怪我や病気
・仕事を休んでいる
・医師の認定を受けている
・４日以上連続で欠勤している
・給料よりも傷病手当金の方が多い

まず、傷病手当金をもらうためには第一に、怪我や病気は仕事に関わること以外の理由でなければいけません。
これでないと、受給できませんよ。

例を挙げると、仕事中や通勤途中の怪我、病気はダメです。
この場合には傷病手当金の対象外となります。

また、仕事を休んでいることも傷病手当金をもらうための条件です。
ですから、仕事をしながらもらうのはダメです。
こんなことをしたら不正受給になっちゃいますよ(T_T)

あとは、お医者さんからきちんと働けないと認定される必要があります。
自己判断では傷病手当金は貰えません。

それから休む日数も重要です。
欠勤が4日以上なければ傷病手当金は支給されませんよ(T_T)
また、休んでいる間の給料が傷病手当金よりも多い場合にも支給されません(T_T)(T_T)

これらのことを覚えておいてくださいね

病気や怪我で働けなくなった場合、収入が途絶えてしまいます。
こうなると、生活をすることが困難になってしまいます(T_T)

しかし、会社の健康保険に加入している場合は安心してください。
その場合には傷病手当金というお金が支給されるというから嬉しいじゃないですか(^^)

傷病手当金とは上記のように、怪我や病気で十分な収入を確保できない時に所得を補償してくれる制度なのです。
そして、この傷病手当金は会社が支払うものではありません。

支払いは健康保険協会、または、健康保険組合が支払ってくれます(^^)
この傷病手当金をもらったからといって、後で返済する必要はありませんよ
またこの傷病手当金には税金がかかることもありません。

ただ、これは健康保険に加入している方がもらえるお金なのです。

ただし、すべての人がもらえる訳ではありません。
それは国民健康保険に加入している個人事業主やアルバイトの方は残念ながら傷病手当金は貰えません(T_T)

また、仕事中の怪我や仕事が原因で発症した病気に対してはこれまた支給されません。

ではどういった時に傷病手当金が支給されるかというと、プライベートで怪我や病気をした場合にのみです。
この場合にのみ支給されますよ。

ただ、一般的にこの傷病手当金制度を知らない人も多いのが現状です。
そのため、受給資格があるのに受け取っていない人も少なくないのが現実です(T_T)(T_T)