あなたがプライベートで怪我や病気をして働けなくなったとしましょう。
こうなると傷病手当金のことを知っているあなたは傷病手当金が支給されると思うことでしょう。
ですがこの傷病手当金は、自動的に傷病手当金が支給される訳ではありません。
傷病手当金はこちらから申請しないといけません。
そうしないと傷病手当金をもらうことはできないのです。
このことは重要ですのでよく覚えておいてくださいね。
ここでは、傷病手当金の申請方法をご説明します。
もしものときは、ぜひ参考にしてください。
まず、傷病手当金は会社とは関係ありません。
傷病手当金の申請先は健康保険組合や管轄の協会けんぽです。
ただ、会社が代行して申請を行ってくれる場合もあります。
ですから、プライベートで怪我や病気をしたら一応会社に聞いてみましょう。
そして、申請をするには、健康保険傷病手当金支給申請書を作成しなければいけません。
ですから、健康保険傷病手当金支給申請書に必要事項を記入しましょう。
それを健康保険組合や管轄の協会けんぽに提出するのです。
また、継続している間は、毎月申請しなければいけません。
面倒ですが決まりですのでしかたがありません。
ここで申請の注意ですが初回の申請時には、申請期間とその前一か月分の賃金台帳や出勤簿の写しが必要です。
それに、２回目以降も、給与の支給があれば申請期間の一か月分の賃金台帳や出勤簿の写しが必要です。
ちょっと面倒です(T_T)(T_T)
けど手続きをしないと傷病手当金は貰えません。
ですから、早めに手続きを行いましょう。
貰えるものはもらっておきましょう(^^)